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无棣县供电公司组织召开新员工“初入职场”座谈会

时间:2011-10-27 09:21来源: 点击:

       为 进一步促进新入职员工实现从学校到社会的转变,加强新入职员工与见习一年员工的交流,发挥见习一年员工的传帮带作用,10月24日,无棣县供电公司团委精心策划组织的新员工“初入职场”座谈会在公司三楼电子会议室成功召开。公司副总政工师兼思想政治工作部主任张新伟、经理助理兼办公室主任田长军、人力资源部主任王同强、监察审计部主任王金华、工会副主席张海文及团委负责人参会,并与2010、2011两个年度来自公司各单位的新入职员工20人进行了交流。会议由团委负责人宫俊梅主持。
       会上,2010届员工畅谈了入职一年来见习的工作收获与感悟,今后工作打算,对新入职员工的工作建议等等。她们一年的工作收获与感悟处处体现着“爱生活、爱岗位、爱企业,事无大小,都要做好”的主流理念;2011届员工做入职初感言,畅谈新入职思想感受、企业印象、自身优势、今后工作打算等。他们均以发自肺腑的语言,畅谈进入公司以来的喜悦、忐忑、对公司生活无微照顾的感恩心情,以及刚刚入职以来工作与学校生活、真实的工作与想象中工作的差距,工作短短几个月来的积极向上的收获与感悟。
       之后,团委负责人、人力资源部主任王同强,副总政工师张新伟分别给新员工讲话。
团委首先对今年入职的15名团员青年表示欢迎,对2010年入职的员工圆满完成见习任务,走上正式工作岗位表示祝贺。要求广大团员青年,认真学习好《团章》,明确团员青年的的权利和义务,更加深刻认识自己肩负的使命与责任,在自己的工作岗位上,脚踏实地,多观察、多思考、多学习、多询问、多向身边的师傅请教,以工作为手段,以公司为舞台,播撒青春、绽放青春。
       人力资源部王主任给新员工讲了三个方面的工作体会:一是关于学习。他希望广大团员青年树立学习的观念,正确处理学习与工作的关系,掌握围绕工作任务进行学习、注重自我摔打磨练、善于总结、注意从不必要的应酬交往中解脱出来等四种学习方法。二是关于责任。告诫新员工要远离“推、怨、怠、忙、找、靠”等六种不可取的工作状态,介绍了优秀员工的专业工作方式。三是关于青年。他针对“80后”这个群体,讲了值得研究和探索的话题。
副总政工师张新伟向新员工提出了7个方面的希望和要求:
       一是爱岗敬业,珍惜机会。供电所工作条件相对艰苦,但是我们既然选择了,就应该安下心来,在工作岗位上踏踏实实做点事情,这对你们今后的发展至关重要。要在一线工作中提升能力、加强学习,真正将“干什么、为什么干、怎么干”三大问题认识到位,早日成为公司经营发展中的中坚力量。这几年,公司对招收毕业生的力度较大,绝大部分同学对自己的定位比较现实,体现了受过高等教育的综合素质。我希望你们能尽快适应环境、进而融入公司、扎根企业。到基层单位后包括今后在基层工作,一定要耐得住寂寞,要抓紧一切时间,抓住一切机会,从小事做起,从一点一滴做起,努力学习提高自己,锻炼自己,厚积才能薄发;要具有承受一定委屈的心态,尽量用包容之心去处理工作、生活当中一些不公平的烦心事;要快速融入到将要工作的集体当中,依靠集体,依靠大家,发挥团队的作用,用大家的智慧去克服各种困难,在共同奋斗的过程中成就自我。
    二是学会沟通、团结协作,适应环境,融入团队。希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们工作中绝大多数工作都要靠一个团队去完成,所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起,培养自己的团队合作意识,强化组织纪律性,让自身的素质在企业发展中得到提升。  
三是加强学习,善于总结。在新的岗位上,同学们既要善于从实践中学习,又要继续善于从书本中学习,要保持良好的学习习惯。要坚持学习,善于思考、善于钻研、善于发现。向师傅学习、向实践学习,努力把自己的理论知识运用到工作实践中去。很多人参加工作后就放松了学习,时间长了,差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识,这样才能在工作中不断创新。 
      四是以德为先,提高修养,做一名德才兼备的人。做人要有基本道德,要有高尚的品德。对企业要忠诚,对人要讲诚信,对社会要讲公德。要有良好的道德修养,有良知,有正义感。
       五是要脚踏实地、切忌浮躁。要有一个长期吃苦、奉献的思想准备。要将自己的远大理想同企业的目标结合起来,将个人的职业生涯设计和企业实际结合起来,脚踏实地而不要好高骛远。
      六是要发挥自己的一技之长,积极把自己的聪明才智贡献给企业。要积极参加党团组织的各种活动,在各种有益的活动中展示才华,展现作为。 
      七是敬重长者、勇于超越。同学们在工作中一定要虚心,多向有经验的老同志学习,遇到问题多请教。希望同学们能多向他们取经,取长补短,学以致用,力争超越。
 

 

 

(责任编辑:滨州共青团)
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