根据市委统一部署，2024年4月至7月，市委第四巡察组对团市委开展了巡察。2024年8月27日，市委巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
    一、整改工作开展情况
    （一）领导班子落实整改情况。一是深化思想认识。团市委领导班子坚持把巡察反馈意见整改落实作为一项政治任务，严格贯彻市委巡察整改要求，扛牢主体责任，坚持问题导向与系统治理相结合，做到即知即改与长效建设并重。二是凝聚行动共识。收到巡察反馈意见后，领导班子迅速召开书记办公会，传达市委主要领导关于整改工作的要求，逐项研究反馈问题，形成全员抓整改的思想自觉。针对反馈意见系统梳理形成4大方面、10类问题、53项具体措施的整改清单，逐项明确责任主体和完成时限。通过召开巡察整改专题民主生活会，深刻查摆问题根源，制定针对性整改措施。三是健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既解决具体问题又推进制度革新。对一些普遍性存在的问题和反复出现的问题，着力从制度机制建设上下功夫，修订完善6项制度，促进整改的常态化、长效化。
    （二）主要负责同志组织落实整改情况。一是落实主体责任。组建由主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组，建立“班子成员牵头+部室联动+专人跟进”责任体系。二是强化督促指导。建立双周调度机制，先后召开两次书记办公会议，通过动态台账管理确保整改时序进度。三是建立整改成效评估体系，对反复性问题实施源头治理，确保巡察整改落实落地落细。
    （三）整改事项完成情况。截至目前，巡察反馈的37个具体问题，已整改完成37个；制定的53条整改措施，已完成53条。
    二、反馈意见整改进展情况
    （一）关于贯彻落实上级党委要求不到位，强“三性”、去“四化”不够彻底，带领青少年群体和团的组织谱写中国式现代化最美滨州的青春篇章存在较大差距方面问题
    1.针对班子对如何发挥团组织的政治功能缺乏系统谋划，对青联、学联的政治引领明显缺失问题。
    整改进展情况：一是2024年10月18日第10次书记办公会听取《关于召开滨州市青年联合会第四届委员会全体会议的汇报》《关于召开滨州市学生联合会第三次代表大会的汇报》。二是召开市青联三届四次全委会，审议通过第四届青联委员推荐办法、委员标准、名额分配表，下发《关于做好滨州市青年联合会第四届委员会委员候选人协商人选提报的通知》，经各县（市、区）团委、市直各单位等推荐，已筛选出170名协商人选，组织市青联委员开展“暖冬行动”等活动。三是定期梳理学联重点工作，及时报送相关议题，确保书记办公会每半年研究一次学联工作，有重大议题及时上会研究。
    2.针对2023年8月团中央《关于新时代新征程加强和改进团员队伍建设工作的意见》印发后，行动迟缓，对“各级团的领导机关要将团员队伍建设作为重大基础性工作，每年专题研究部署团员发展、教育、管理工作”的要求未得到全面落实问题。
    整改进展情况：2024年10月25日印发《滨州市关于新时代新征程加强和改进团员队伍建设工作的若干措施》，明确提出每年至少专题研究部署团员发展、教育、管理工作1次。2024年12月26日、2025年4月22日，书记办公会专题研究部署团员发展、教育、管理工作，团员发展录入进度和录入质量均保持在全省前列。
    3.针对思想上轻视，2019年《滨州市青年马克思主义者培养工程实施办法》出台后，仅对高校学生开展了2次党的二十大精神主题宣讲活动，后续无跟进措施，至巡察组撤出，青马工程师资库未建立起来，“建设7个青年实践锻炼基地”的任务无一完成问题。
    整改进展情况：结合团中央、团省委有关“青马工程”的最新要求，对照《滨州市青年马克思主义者培养工程实施办法》，实施“青马工程”提升行动，列出时间表，责任到人，推动各项任务部署迅速落实。建立完善“青马工程”师资库，目前师资库已有18人、建设青年实践锻炼基地7个。动态更新师资库和青年实践锻炼基地名单，推荐市县（市、区）两级“青马工程”培训班充分利用师资库、青年实践锻炼基地资源。2024年11月28日至29日，在青年实践锻炼基地举办“全市青年马克思主义者培养工程综合班”，对照团省委工作要求和标准，对“青马工程”工作进行严格规范，并邀请“青马工程”师资库教师进行授课。
    4.针对青年关注的住房、婚恋、心理健康等问题，班子调查研究不深不透，推动解决问题的力度不够问题。
    整改进展情况：一是按照《滨州市“青年优居计划”实施方案》，从青年优驿、青年优徕、青年优购三个方面集中发力，完成青年优驿与青年优徕的一体化建设，根据青年需求每月至少开展特色活动１次，联合相关职能部门，在青年优购方面开展不低于３次活动，不断完善青年住房保障体系。已完成9处青年优驿与青年优徕的一体化建设，截至目前，全市优徕社区共开展青年优购活动24期，特色青年联谊活动88场。二是针对困境留守青少年，开展暑期“滨滨学堂”托管，服务青少年2600余人次。加强对12355青少年服务台的管理维护，联合滨州市心理健康服务促进会，开展心理健康课程、讲座进校园活动，每月至少2场次。三是2024年11月21日，对青年婚恋情况进行调研，下发300份电子问卷，邀请10名青年进行“一对一”访谈。在七夕、中秋等重要时间节点组织青年开展交友联谊活动5场，直接参与青年1200余人，继续丰富活动内容，青年联谊活动形式灵活多样。
    5.针对推动改革的力度不足，全市基层团组织改革工作进度不一、亮点成绩匮乏问题。
    整改进展情况：持续深化共青团基层组织改革，对县域共青团改革工作推进情况进行“回头看”，对照各县（市、区）改革工作方案梳理摸排，全面掌握各县（市、区）工作成效，对缺项漏项跟踪督导问效。2024年11月20日完成县域共青团改革工作推进情况“回头看”，形成7个县（市、区）成果展示材料。经过梳理，7个县（市、区）存在改革问题18项，明确整改措施22条，截至目前均整改完成，团的工作力量和工作机制更加完善。
    6.针对少先队社会化改革不够深入，部分社区、校外实践基地少先队组织体系不健全，组织开展的活动形式陈旧，不能很好地发挥作用问题。
    整改进展情况：一是落实《关于构建新时代滨州市少先队社会化工作体系的实施意见》有关规定，规范校外少先队组织体系。累计实现线上打卡近145508人次，全市各基层学校累计开展各类校外实践营活动3600余场，覆盖少先队员56.6万人次，实现“全覆盖”任务要求。二是2024年新成立社区少先队组织87个，新打造校外少先队实践教育基地63个，全部纳入少先队组织信息系统。三是2024年11月底至12月初，在全市校外实践基地开展优秀案例征集活动，累计征集案例90个，评选优秀案例50个。我市推选的滨城区黄河三角洲小麦产业馆、邹平市博物馆校外实践优秀案例由省少工委在全省进行推广。
    7.针对工作存在“路径依赖”，2019年7月“青鸟计划”实施以来，一方面人才数据库更新不及时、部分优秀海外青年的信息没有及时获取，基础工作还不牢固；另一方面对签约的毕业生后续跟踪服务不到位，“招才引智”的实际成效打了折扣问题。
    整改进展情况：一是每年9月份集中搜集更新人才数据库信息，扩大信息获取渠道，紧密联系海归协会等组织，及时准确获取海外青年信息。滨州籍海内外青年人才数据库已更新至78971人，其中新增海外青年165人。二是优化跟踪服务，跟进青年人才来滨后续服务工作。与相关部门沟通实现信息联动，摸清来滨就业人才底数，进一步延伸“青鸟计划”服务范围，针对签约就业的青年人才跟进服务，常态化举办特色联谊交友活动，提供婚恋交友服务；举办“青年优购”看房活动，助力青年购房“安居”；提供公益职业技能培训，助力青年职业技能提升。
    8.针对作为全市青年创新创业大赛的主办单位，与有关部门协调配合不紧密、持续跟进力度不足，赛事带动青年群体创新创业的效果不强问题。
    整改进展情况：加强与人社、商务、科技等部门的协调配合，联合多部门办赛，对往届活动项目情况建立跟踪台账，及时更新项目情况，做到实时跟进。2024年11月12日，为持续服务创新创业大赛青年项目，巩固大赛成果，滨州团市委组织青年“双创”导师实地调研指导青年创业项目。联合多部门挖掘青年创业导师，给予创新创业大赛选手结对帮扶，为创业青年提供创业指导。
    9.针对青年发展友好型城市建设工作在具体推进过程中，班子思路保守，一方面未能有效整合多部门工作力量、存在单打独斗现象，青年工作联席会等议事协调机构的工作潜力没有充分发挥出来；另一方面大胆突破不够，如购房优惠等支持、服务青年发展的普惠性政策缺失，争创工作没能体现出滨州的区域特色和亮点问题。
    整改进展情况：一是发挥青年工作联席会作用。2024年9月29日召开滨州市青年发展友好型城市建设座谈会暨滨州市青年工作联席会。2024年10月份调度青年工作联席会成员单位，围绕五大体系66项指标汇总青年发展友好型城市建设进展情况，压实责任，形成工作合力。二是扎实推进青年发展友好型城市建设。制作青年友好系列地图，推动青年工作联席会议成员单位联合出台《关于促进全市住房领域消费的实施意见》《滨州市“青年优居计划”实施方案》《滨州市促进高校毕业生等青年高质量充分就业二十一条措施》等普惠性青年政策，新增青年友好型街区（园区）、乡镇（街道）（社区）、青年会客厅等实体化阵地20个。三是深入实施“青年优居计划”，完成10个“青年驿站”“青年优徕社区”一体化建设，建设2处省级“青年优徕社区”。开展特色服务活动15场，推出“青年优购”活动3次，召开全省“青年优居计划”现场推进会。四是举办“有Young青年”系列青年主题活动12次、“青春市集”12场、开设“滨滨学堂”100处，青年发展友好型城市建设各项指标均已完成。
    10.针对引领服务农村青年方面作用发挥不足、仅开展了业务培训，带动乡村产业振兴的实际效果不佳问题。
    整改进展情况：一是聚焦引领作用发挥。对2018年以来选树的县（市、区）级以上乡村好青年开展一次“回头看”，及时征求公安、税务等相关部门意见，对于出现违纪违法、恶意失信或其它不适宜保留好青年身份的，按程序及时清退出乡村好青年队伍，确保先进性、引领性。本次“回头看”共摸底排查7000余名好青年，将出现失信等问题不适合继续留在好青年队伍的人员按照程序进行清退。二是聚焦试点作用发挥。全面总结邹平市“乡村好青年选培计划整县提升”试点工作经验，包括工作措施和取得的成效、特色经验做法在全市推广，破解“带动乡村产业振兴的实际效果不佳”等难题，提升好青年创新创业活力。目前，全市乡村好青年创办合作社417家，年收入超过10万元的321家，占比达76.98%。
    11.针对市青少年活动中心合作项目及人员多数以特长课教师为主，缺乏名师名课，且流动性大、水平良莠不齐，教育教学质量有待提高问题。
    整改进展情况：一是逐步探索新的发展模式。从与机构合作办学机制逐渐向与项目组、名师合作机制转变，打造优势项目、建设名师工作室，促进品牌和师资的良性发展，降低优秀教师流动性，同时降低到中心参学学生的收费标准，真正做到公益性、普惠性、高标准，充分发挥单位社会效益。为提升办学水平，2024年11月份与广东省智慧青少年宫签订战略合作协议，在今后的工作中借鉴先进教学管理模式，促进发展。2025年探索与国企教育培训板块合作办学模式，艺术培训版块已于2024年10月份正式与国企合作，进一步规范教学、稳定师资，提升教学质量，降低收费标准，体现单位公益性。2025年以来，建成名师工作室3处，分别为书法名师张秀胜工作室、青少年素质提升刘新工作室、信息学奥赛庄波工作室，争取年内再建设名师工作室2处，通过尊重名师的务实举措增强对名师的吸引力，切实降低优秀教师流动性。二是提升教学质量，打造课堂品牌。一方面加强教学研究和管理。2024年9月份成立活动中心教研工作管理组，每周对开课情况进行教案评审，结果进行张榜公布，全力促进教学质量提升。另一方面，重点打造星火课堂项目，引入名师名课开展名师讲座，2024年全年开设星火课堂讲座活动24期，叫响“星火课堂、名师名课，为党育人、培根铸魂”口号。
    12.针对青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、青年技能型人才、青年安全示范岗等优秀青年集体（个人）的挖掘力度和宣传力度还远远不够问题。

    整改进展情况：继续扩大“队号手岗”优秀青年集体（个人）的挖掘力度，在全市范围内集中选取优秀集体，通过“号手岗队”红色教育集中活动、省市创新创业大赛、沙龙讲座等活动进行宣传，截至目前，已开展活动11场。联合中铁四局举办青年技能大赛，助力滨州高铁项目建设；联合职能部门举办青年职业技能大赛16场次，认定“青年岗位能手”262名。

    13.针对2021年以来，班子成员主动深研细读不够，在理论学习中心组学习、“第一议题”学习时，存在发言不深不透、与团委工作结合不够紧密的问题；理论学习中心组未对宪法、民族宗教等必学内容进行学习，必学内容存在缺项问题。

    整改进展情况：一是制定共青团滨州市委理论学习中心组学习实施方案及“第一议题”学习制度，督促引导班子成员结合本职工作，主动学习、学深悟透。同时提前规划必学内容，避免存在缺项。二是增加理论学习中心组对宪法、民族宗教工作的学习内容，加强日常工作与宪法、民族宗教工作的结合，提高对学习宪法、民族宗教工作重要性的认识。2024年重点学习宪法4次，2024年12月31日集中学习《习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上的讲话》，及时了解党中央关于民族工作最新要求。三是2024年11月28日至29日举办滨州市2024年“青马工程”培训班，其中开设思想政治教育和意识形态教育相关课程，通过系统的培训学习，将意识形态教育具体化、实践化，推动意识形态工作做深做实。

    14.针对从事青少年思想工作人员匮乏，思想引领作用发挥不够问题。

    整改进展情况：一是每年招募十余名大学生新媒体志愿者，制作设计青少年喜爱的新媒体产品，保持共青团新媒体产品设计队伍的年轻化。2024年招募新媒体志愿者10名，工作人员根据重要时间节点如“五四青年节”“网络安全宣传周”等要求，制作符合青年需求的宣传内容。二是制定《团市委宣传报道管理制度》《共青团滨州市委信息发布“三审三校”制度》，单位各部室组织青年职工组成微信编发工作小组，每天专人负责信息编发与审核，遵守“三审三校”制度，保证新闻发布严谨准确。

    15.针对利用新媒体做好宣传工作的能力不够，对“三微”领域探索不够，宣传形式单一，传达信息容量有限、形式相对呆板，工作时效性不高，“滨州共青团”网站存在内容缺失、更新不及时等问题。

    整改进展情况：一是加强对“三微”领域内容深度探索，丰富宣传形式，专人负责网站信息上传，提高更新速度。招募新媒体志愿者，对团属新媒体各平台工作进行分工，专人负责各微信、微博、网站的内容设计和上传，提高更新效率。二是已对门户网站“滨州共青团”网站内容进行更新，并派专人维护。

    （二）关于“严”的弦绷得不紧，对一些苗头性倾向性问题的教育、监管不及时方面问题

    16.针对研究部署全面从严治党工作不深入不系统，2020年以来未开展党风廉政建设工作专题调研、2022年度未开展履职与廉政谈话，个别年度履职和廉政谈话材料不规范问题。

    整改进展情况：一是组织开展党风廉政建设工作专题调研，采取实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈交流、个别谈话、问卷调查等方式，深入细致了解党风廉政建设责任制落实情况。2024年12月27日，由团市委主要负责同志带队到市青少年活动中心开展党风廉政建设工作专题调研。二是集中开展履职和廉政谈话，推动干部切实把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。2024年12月23日至27日，分管负责同志集中听取分管部室党风廉政建设情况，并开展廉政谈话；2024年12月26日，主要负责同志听取各部室工作情况，并进行履职谈话。三是严格工作程序、强化资料留存。安排专人做好履职和廉政谈话材料留存工作，同时，强化留存资料校验，确保材料规范、完整。

    17.针对对党员教育管理工作研究不细，对新形势下党员教育管理工作把脉不准确、不到位，机关党员教育管理方面办法不实、举措不硬。2020年以来，运用“第一种形态”开展工作较少，提醒作用有限问题。

    整改进展情况：一是领导班子每半年至少研究1次全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作，及时研究调整新形势下党员教育管理的具体措施。2024年12月31日，召开团市委2024年第17次书记办公会，听取全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，并研究制定下一步工作计划。二是精准运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，真正做到抓早抓小、防微杜渐。截至目前，运用“第一种形态”3人次，切实把问题消除在萌芽状态。

    18.针对班子成员对分管部室全面从严治党工作具体指导、督查跟踪问效做得不够，对日常教育警示、廉政风险防控、定期监督检查等抓得不够紧，与机关党员干部谈话、提醒不够经常，警示教育效果不强问题。

    整改进展情况：一是主要负责同志定期听取党风廉政建设工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作措施；班子成员严格履行全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”，加强对分管领域管党治党工作的指导与监督。二是结合共青团工作实际，丰富警示教育形式。组织不同行业领域青年，探索筹办青年“青”廉说·廉洁故事宣讲比赛，用“青言青语”讲述滨州“清廉好声音”。2024年12月10日，完成“青”廉说·廉洁故事宣讲比赛，收到参赛作品96份，最终16个优秀作品脱颖而出，16名选手用青年的语言和方式传播了滨州的“青廉之声”。

    19.针对重前期建设、轻后期管理，市未成年人心理健康辅导站未能常态化运行、12355青少年服务平台因运营困难于2021年被省服务台代为接听，青少年心理健康服务体系还没有构建起来问题。

    整改进展情况：将市未成年人心理健康辅导站纳入12355青少年服务台统一管理，服务台已完成实体化阵地建设。2024年11月份与第三方签订平台合作协议，电话线路已由省级接入市级平台，12月底，滨州市未成年人心理健康辅导站阵地并入市12355青少年服务台，初步搭建起功能完备的青少年心理健康服务实体化阵地，每月开展青少年心理健康宣讲进校园活动不低于2场次。平台坚持提供7×24小时、365天全年无休免费热线服务，运营至今累计接听热线1185次，其中心理咨询热线636次，法律咨询热线549次，形成青少年身心健康预防、教育、监测、介入、干预的全链条服务格局。

    20.针对工作浮于表面，“发动青年讲师团、红领巾巡讲团等采用青言童语宣讲二十大精神”任务未能完成问题。

    整改进展情况：一是2024年9月下旬，重新摸查调整青年讲师团队伍，提高讲师团宣讲专业度。2025年新组建市青年讲师团队伍100名。二是积极推动宣讲员在全市各级团组织开展主题宣讲，丰富宣讲课件，用青少年喜爱的方式进行宣讲。截至目前，全市各级团组织开展宣讲249场，覆盖青年18600余人。三是对优秀青年宣讲员进行表扬鼓励，加强青年讲师团成员对宣讲工作的荣誉感和归属感。

    21.针对作为牵头部门，2022年12月《滨州市支持青年投身乡村振兴的若干措施》印发后，未及时调度情况，部分支持措施未能落地问题。

    整改进展情况：集中调度《滨州市支持青年投身乡村振兴的若干措施》落实情况，结合团省委最新要求和我市各领域各部门工作实际，对适宜继续执行的措施，强化跟进调度，确保执行到位，对按照全市工作安排不适宜继续保留的措施，及时予以取消。2024年12月27日完成《滨州市支持青年投身乡村振兴的若干措施》落实情况集中调度，21项措施已落地，3项措施因为政策调整不适宜继续保留，据实予以取消。2025年，开展乡村好青年“遍访”工作，市县乡三级团组织联动，走访乡村好青年606人，解决技术需求、资源整合、电商销售等方面发展难题。

    22.针对巡察期间“青鸟驿站”微信小程序存在网页无法打开、在线预订功能服务无法正常使用，小程序处于“僵尸”状态问题。

    整改进展情况：做好“滨州青鸟计划”公众号维护工作，专人管理，定期监测，保证服务功能及服务效率。目前已实现公众号系统就业岗位按季度更新，配合青鸟计划全国路演及招聘会等活动向青年推送使用。

    23.针对群众观念树得不牢，2023年度民主生活会仅通过政务网征求党政机关、县（市、区）级团委意见，未征求基层团组织和各领域服务对象意见建议问题。

    整改进展情况：树牢群众观念，规范民主生活会征求意见工作方式，在征求党政机关、县（市、区）级团委意见基础上，注重征求基层团组织和各领域服务对象意见建议。2024年12月底，充分发扬民主、开门纳谏，采用座谈访谈、书面征求意见等务实管用方式，有的放矢听取党员、干部、基层青年群体的意见建议。对征求到的意见，实事求是梳理，原汁原味向团市委领导班子和领导班子成员进行了反馈。

    24.针对“三公”经费支出不规范问题。

    整改进展情况：一是加强财务管理，按规定报销费用。2024年5月20日召开书记办公会研究并重新修订《团市委财务管理制度》。加强支出审核控制，全面审核各类票据和审批手续，严格按规定报销。二是严格车辆租赁管理。组织相关人员进行车辆租赁流程培训，提升业务操作规范性，按规定通过网上商城集中定点采购进行租车。三是严格执行会议费和培训费标准，严禁超标准列支。在编制下年预算时做好经费测算，按会议及培训计划逐项测算费用，在核定的经费预算内安排支出，确需调整预算的，按规定程序报批，规范报销审核流程，筑牢监督防线。

    25.针对执行报销程序不严格、报销流程不规范问题。

    整改进展情况：明确加班餐以及车辆租赁报销流程及程序，重新修订加班餐管理办法，明确加班餐标准及车辆租赁报销程序，报销需按规定填写审批表并经负责同志审核，建立健全内部管理制度。

    26.针对未按规定实施政府采购问题。

    整改进展情况：在2025年预算编制工作中，按照规定编报政府采购预算，在预算编制工作开始前采集政府采购需求，经主要负责同志审批后按需求编入预算。在2025年政府采购中严格实施政府采购计划备案，并在政府采购报销单中附政府采购计划备案表等相关凭证，规范政府采购管理程序。

    （三）关于对党的建设不够重视，抓队伍建设力度不够，干部能力素质还有待提升方面问题

    27.针对班子当了“甩手掌柜”，未能将党建工作与团的工作同部署、同推进、同检查，“三会一课”制度、党费收缴等“规定性动作”缺项较多、质量不高问题。

    整改进展情况：紧盯“三会一课”制度、党费收缴等“规定动作”，指定专人负责，明确要求、规范记录、及时整理，做好过程管控，确保落实落细落到位。2025年1月25日，印发《中共共青团滨州市委机关支部委员会2025年度党的建设工作实施方案》，明确党建目标任务，压实主体责任，规范工作流程，促进党建与业务深度融合，推动党建工作常态化、长效化开展。

    28.针对开展批评与自我批评辣味不足，民主生活会质量不高，组织生活会程序不严格，材料出现缺失问题。

    整改进展情况：一是加强对民主生活会相互批评环节的质量把控，严禁“随大流”现象发生，对相互批评发言存在质量不高、参照他人、未结合工作实际等问题的领导班子成员，要求重新组织发言，确保“红脸出汗”效果。2024年12月24日，提前汇总整理领导班子成员撰写的个人发言提纲、相互批评意见，并对相互批评发言存在质量不高、参照他人、未结合工作实际等问题的领导班子成员，要求重新提报，确保“红脸出汗”效果。2025年2月底，制定本年度机关党支部组织生活会工作方案，通报上年度查摆问题整改情况，并做好资料留存。二是规范民主生活会议程，全面、详细通报上年度查摆问题整改情况，问题整改台账和党员之间开展批评和自我批评等有关材料规范存档备查。2024年12月26日，在民主生活会流程中专门增加“向督导组汇报民主生活会准备情况”议题，问题整改台账等资料严格按照要求进行存档保管。

    29.针对干部教育培训的力度、深度不够，没能有效契合干部需求问题。

    整改进展情况：结合工作实际和团干部培训需求，探索举办全市团干部任职培训班，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、法律法规、基础团务、业务知识、公务礼仪等内容开展培训，以务实举措加强团干部教育培训工作。2024年12月16日，举办全市团干部任职培训班，对团内基础知识进行业务培训，搭建团干部交流学习平台，提升业务能力，打造高素质、专业化共青团干部队伍。

    30.针对在团干部培训上用力不够多，少先队辅导员专业素养和能力参差不齐问题。

    整改进展情况：一是先后组织开展两期“青马工程”少先队辅导员培训班，累计培训218人，实现三年来未参加市级培训、新上任大队辅导员群体全覆盖。二是2024年12月4日至6日，举办全市“青马工程”少先队辅导员培训班，参训大队辅导员117人。

    31.针对市青少年活动中心人员力量不足，业务急需的专业技术人员未补充到位，工作开展较为被动问题。

    整改进展情况：结合市青少年活动中心工作职能和事业发展需要，加大编制使用效率，在现有管理岗位6名人员的基础上，于2024年8月9日招录宣传类专业技术人员1名，补充业务急需的新闻宣传、视频剪辑、图片处理等方面力量，更好承担青少年校外素质教育培训、文化学习交流以及青少年研学实践等工作，为全市青少年提供优质校外教育活动服务，现已到岗工作。
    32.针对干部轮岗交流不充分问题。
    整改进展情况：2024年12月31日组织开展一轮团市委机关内设部室负责同志轮岗交流，综合采取“双向选择”等多种方式，做到人尽其才、才尽其用，通过有序交流、多岗位锻炼，有效激活干部队伍新动能。
    （四）关于对整改工作重要性认识不足，巡察、审计反馈问题整改不深入、成效不明显方面问题
    33.针对主要负责同志把九届市委第六轮巡察反馈问题整改工作交给具体经办人，没有做到对整改工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自督办问题。
    整改进展情况：一是提高思想认识。团市委书记将巡察反馈问题整改工作作为重要政治任务，牵头召开书记办公会研究整改方案，明确整改时间表和“三张清单”。通过书记办公会、专题民主生活会、整改动员部署会等形式统一班子成员和全体干部职工的思想认识，凝聚整改合力。二是强化调度督办。定期调度整改进展及完成情况，全程跟踪，认真审阅整改进展情况报告，对照清单和时间表，掌握每一项重点任务的实时进展。聚焦重点难点做好协调紧盯目标，在整改的重要时间节点和关键环节，听取汇报，进行把关，对重点问题深入一线，下沉调研，现场办公进行实地督导。对整改报告、制度修订等关键材料进行严格审核，确保问题真改实改、整改措施到位、佐证材料充分。
    34.针对长期整改、全面整改的意识欠缺，部分整改措施未能长期坚持、“举一反三”整改不够，在本轮巡察中仍发现类似问题。
    整改进展情况：建立问题定期“回头看”工作制度，杜绝整改“一阵风”，对“加强党员理论学习，延续主题教育期间做法，继续开展党员干部‘每日自学’活动，指定学习书目，开设党员‘微讲堂’”“班子成员每年根据分工制定相关领域调研方案，落实‘一线工作法’，充分了解基层情况，吸收青年群众的意见”等措施进行梳理，坚决执行到位。2024年12月6日，印发《共青团滨州市委关于建立党员理论学习制度的通知》，构建常态化、长效化的学习机制，党员理论学习领导小组于每月月初发布《团市委党员理论学习配档表》，确保党员理论学习的系统性与持续性，推动党员理论学习落到细处、实处。
    三、今后整改工作打算
    （一）深化整改成果巩固提升。建立“动态清零+长效管控”机制，对已完成的整改任务实施季度“回头看”，通过成效评估巩固治理成果；对阶段整改任务实行清单式推进，强化过程督导直至达标销号；对需长期坚持的工作，严格按照整改方案要求，抓好长效落实，并不定期开展整改效果检查，常抓不懈；建立整改反弹预警机制，对重复性问题实施提级问责，以刚性约束保障整改质效。
    （二）完善制度治本功能。着力构建靠制度管人管事的长效机制，系统梳理现有的各项制度，重点优化决策监督、风险防控等机制。建立制度体检制度，每年组织执行效能评估，针对基层团组织建设等高频问题形成创新机制。强化制度刚性约束，明确制度执行监督部室，使科学管用的制度得到严格执行，真正用制度管权、管事、管人，将制度执行纳入团干部考核指标，推动制度优势转化为治理效能。
    （三）构建从严治党新格局。实施“六严工程”，严把政治方向，深化“第一议题”制度，压实全面从严治党主体责任；严明纪律规矩，严格执行党的各项纪律要求，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；严格选人用人，坚持正确用人导向，营造风清气正的政治生态；严抓作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，防止“四风”反弹；严控廉政风险，升级“青廉工程”教育体系，严格落实党风廉政建设主体责任，筑牢不想腐的思想防线；严肃系统治理，定期开展共青团系统重点工作专项检查，营造干事创业良好氛围。
    （四）深化巡察成果转化运用。积极用好巡察成果，放大巡察整改效应，坚持融入中心、服务大局，围绕市委“113388”重点工作任务，找准定位，精准发力，全力攻坚，在经济社会发展中发挥生力军作用，切实当好党的助手和后备军，为品质滨州建设持续贡献青春力量。

    欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0543—3162075；邮寄地址：滨州市渤海十五路689号，邮编：256600；电子邮箱：binzhoutsw@163.com。

 

                                        中国共产主义青年团滨州市委员会

                                                     2025年9月25日